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代写工商管理毕业论文如何选题|工商管理专业论文选题代写
来源: | 作者: | 发布时间:2013/11/16 20:19:20

上网搜了一下,发现还没有一个正经的关于工商管理专业如何选择毕业论文题目的教程,于是根据近年来指导论文的经验写了一些工商管理专业选择毕业论文题目的建议。
   上网搜了一下,发现还没有一个正经的关于工商管理专业如何选择毕业论文题目的教程,于是根据近年来指导论文的经验写了一些工商管理专业选择毕业论文题目的建议。在探讨正题之前,首先要强调一点:无论你对毕业论文(或者叫做学士学位论文)的态度如何,你都要做大量的文献阅读工作。专业知识的储备和学术素养的积累不但是写作论文的必须,而且是一个合格本科毕业生的基本素质要求。

一、选择研究领域与研究方向

   写作论文首先需要选择论文的研究领域与方向,即确定论文主要探讨或研究本专业的哪个领域,一般是大的方向,比如网络营销、网络安全、系统开发等。确定研究领域或方向的方法主要有以下几种:

   1、根据个人兴趣。根据四年来对专业的了解和掌握,选择本人最感兴趣的领域开展研究。这种方法较容易保持写作热情,会让论文的写作过程变得不那么痛苦。

   2、根据职业导向。也可以根据自己选择的职业方向来选择研究方向。这种方法比较有现实意义,会对求职有一定帮助。一方面巩固了供职所需知识,另一方面也向用人单位展示自己的专业素养。

   3、根据写作难易程度。如果对专业没有兴趣而且对职业没有规划,那也可以根据写作的难易程度来选择。一般来说,往年写作人数较多的方向和领域的写作难度会低一些,当然也不尽然,有时冷门方向反倒容易写作(因为容易创新)。

   4、随机选择。如果以上三点都不适合你,还可以采取扔硬币或者摇骰子的方法。本方法有点听天由命的意思,不建议选择。

二、选择研究主题与研究重点

   确定研究的领域和方向后,就需要确定论文的研究主题和重点了。学士学位论文一般不建议研究过大的命题,因为篇幅和水平所限,论文不太可能把一个较大的命题研究清楚,如果研究浮于表面则失去了写作意义。因此,论文的主题一般建议选择一个较小的领域,这样研究对象才能界定清晰,研究才能深入。那么何为大、何为小呢?举例来说,研究中国企业工商管理发展策略就是一个非常大的命题,这样的题目远不是一个本科生能驾驭的;而石家庄食品零售业工商管理发展策略研究就是一个相对较小的命题,研究对象界定起来较容易,相应的发展策略也较容易分析和论证。一般来说,研究主题的确定有以下方法:

   1、选择本领域的热点问题。热点问题一般研究还不够充分,所以容易找到创新点,但参考资料的筛选可能会难度高一些。

   2、老问题用新办法来解决。这是论文选题的常用方法,可以把新的研究方法和思路用来解决旧有问题,从而实现创新。

   3、老办法解决新问题。这也是论文选题的常用方法,利用成熟的方法来解决一个新生的问题,或者是把一个领域的方法一直到另一个领域来解决新的问题。工商管理是个新兴专业,你可以尝试把成熟领域的方法移植过来。

   4、研究领域细化法。可以把前面选择的研究领域进行细分或者细化,作为研究主题。比如,领域选择的是网络营销,研究主题可以选择连锁零售企业网络营销应用策略的研究。

   确定研究主题后,一般情况下研究重点也就随之确定了。研究重点就是文章着重想提出什么观点、解决什么问题。整个文章的研究思路就围绕着这个重点来展开。

三、毕业论文题目的确定

   以上都确定了之后,题目反倒显得没那么重要了。论文的题目只要含义明确、语言简练、与文章内容相符就可以。一般建议在文章大纲确定后甚至文章主体写作完成后再来拟定题目。
四、工商管理专业本科毕业论文选题参考
1.新世纪人力资源管理的发展趋势
2.人力资源管理模式比较研究
3.员工培训与开发的理论.实践和创新研究
4.企业人力资源的合理配置与使用研究
5.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6.社会保障制度改革研究
7.某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8.论人力资源管理公正性意义
9.人力资源会计研究
10.人力资本投资与提高人力资源的质量
11.我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12.工资理论——企业的薪酬管理
13.对“民工潮”现象的理性思考
14.中小企业发展与管理研究
15.家族企业管理研究
16.加入WTO与企业人力资源管理
17.21世纪企业人力资源管理研究
18.人力资源信息系统研究
19.企业绩效考核研究
20.企业人才培养与使用研究
21.企业人才激励与薪酬管理
22.顾客满意与人力资源管理
23.跨世纪人力资源开发研究
24.企业财务管理研究
25.浅议企业财务分析
26.企业资本运营研究
27.入世对中国IT业的影响
28.中国风险企业发展战略初探
29.试析企业人力资源管理创新
30.入世后中国企业的人力资源管理与开发
31.企业成长研究
32.知识管理研究
33.组织结构及形态演变研究
34.我国上市公司的公司治理结构完善
35.管理伦理与现代公司经营
36.网络经济时代的管理变革
37.风险资本与高新技术企业的公司治理
38.全球化背景下我国IT企业的发展战略
39.面向新经济模式的企业管理信息系统
40.资本经营方式研究
41.企业并购研究
42.管理者收购研究
43.战略联盟研究
44.租赁经营研究
45.定制生产模式的系统设计与管理
46.全球化与企业生产战略选择
47.计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理
48.JIT在我国企业的运用
49.MRP在我国企业的运用
50.企业生产计划系统的研究
51.企业生产性资源的计划管理
52.全面质量管理方法在企业中的运用
53.企业系统质量控制的应用
54.质量管理标准的研究
55.先进制造技术条件下的质量管理
56.公司治理中的股东权益保护问题研究
57.完善上市公司董事会功能的若干思考
58.我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
59.公司合并中关联人的利益保护问题研究
60.企业购并战略中的核心问题研究
61.论管理创新
62.试论市场经济条件下企业家的素质
63.试论中国加入WTO的对策
64.论组织怎样做才能实现管理科学化
65.中国企业应建立独立董事制度
66.国企法人治理结构难在哪儿
67.中国股票市场应建立退市制度
68.中小企业发展:思考与对策
69.虚拟企业对我国管理组织的启示
70.跨国并购企业的文化管理


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