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中外管理思想史学科发展的几个基本问题
来源: | 作者: | 发布时间:2013/11/18 9:54:45

研究不断发展的管理实践管理实践是人们在社会组织中为实现一定目的而进行的各种实际管理活动。管理实践具有很强的目的性、社会性、组织性、多样性,产生着广泛的影响。管理实践体现着管理思想,是管理思想的表现形式,因而是中外管理思想史研究的主要对象。
  不同的历史阶段有不同的管理实践。在资本主义社会以前,已有某些较大规模的协作或共同劳动存在:埃及的金字塔、中国的万里长城以及古代的宫殿和较大的水利工程,都是大规模共同劳动的成果。采矿、冶炼等生产,也多是靠许多人的简单协作和一部分复杂协作进行的,管理实践非常丰富。然而,这时的管理活动往往是与官府、官员个人的经验、智慧结合在一起。人们从事管理实践,主要是根据自己以往的经验与惯例去做,缺乏对管理的理性思考与总结,是一种经验型管理。
  同工业化社会相适应的是现代管理。在工业化时期,管理问题日益突出,从而引起人们的高度关注与探索,管理思想、管理理论的应运而生、不断发展,使人们对管理实践有了系统的理性认识。人们在从事管理实践中,可以依据管理理论,借助现代管理手段与管理技术,进行科学决策与周密计划,按照一定的程序和组织进行指导与控制,这就是现代科学管理。它将理性的科学思维与管理理论在实际运用中结合起来,使管理实践更具科学性。在现实社会生活中,传统的经验型管理与现代的科学管理往往交织在一起,现代管理实践始终处在发展变化之中,成为推动管理思想和理论发展的巨大动力。
  (二)研究管理思想的演进规律管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称,它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的,它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。在古代社会的长期历史进程中,人们对管理实践的思考处于不自觉的状态,对管理的具体环节、方法等问题,提出了许多见解,记录下了许多成功的管理经验,从而形成了丰富的古代管理思想

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